Parts Sales Support (m/w/d)

Rheinmetall MAN Military Vehicles Österreich GesmbH in Wien

Ref.-Nr.: AT00853

Anstellungsart: Vollzeit

Vertragsart: Unbefristeter Vertrag

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Ansprechpartner (m/w/d) für Kundenanfragen zu Ersatzteilen
• Überwachung der Verrechnung und des Auftragsbestands
• Identifikation benötigter Ersatzteile bei Kundenanfragen
• Koordination und Kommunikation über Rückstände mit Kunden
• Erstellung von Angeboten und Aufträgen
• Überwachung der Einhaltung von Lieferterminen

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich
• Erste Erfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse, SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Eigenverantwortliche Arbeitsweise

WAS WIR IHNEN BIETEN

Das Mindestgehalt für diese Position bezogen auf die Erfüllung der angeführten Anforderungen beträgt EUR 3.728,36 brutto monatlich bezogen auf Vollzeitbeschäftigung (Kollektivvertrag für Fahrzeugindustrie). Je nach Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Möglichkeit einer Überzahlung. Darüber hinaus bieten wir eine Vielfalt an Benefits für Mitarbeiter.

• Rheinmetall Academy und viele weitere fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebskantine mit Mitarbeitervergünstigung
• Paten- und Einarbeitungsprogramm ab dem ersten Arbeitstag
• Gesundheitsmanagement, Betriebsärztlicher Dienst
• Konzerninterne Benefits und Sozialleistungen
• Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle
• Firmenevents
• Sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung sowie Mobilitätsinitiative

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.

KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Bellatrix Jansson

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.

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