Technischer Sales Manager (w/m/d)
rollingmilltechnology#innovative#engineering#industrie4.0
15.04.2025 Job-Nr.: 215525
Unser Auftraggeber ist eines der weltweit führenden Engineering- und Anlagenbauunternehmen in seinem Segment. Die technologischen Stärken liegen im Bereich der Automation, Elektronik und Umwelttechnik sowie Leistungen für den gesamten Lebenszyklus der Anlagen seiner Kunden. Die Digitalisierung der Prozesse sowie die Transformation bis hin zu „Industrie 4.0" sind weitere Schwerpunktsetzungen des Unternehmens, welches seine Projekte weltweit umsetzt.
Linz
Sales Technik
Aufgabengebiet
- Übernehmen Sie die Projektleitung für Angebote und gestalten Sie innovative Lösungen
- Tauchen Sie in die Anforderungen der Kunden ein und bieten Sie maßgeschneiderte Antworten
- Entwerfen Sie zusammen mit den Expertenteams ansprechende und leistungsfähige Anlagenkonzepte
- Erstellen Sie detaillierte technische Spezifikationen und führen Sie Verhandlungen, die den größtmöglichen Wert sichern
- Koordinieren Sie die Zusammenarbeit sowohl intern als auch extern, um die beste Lösung für die Kunden zu bieten
- Treiben Sie die interne Vermarktung der Projekte voran und setzen Sie neue Impulse für zukünftige technologische Entwicklungen
Skill-Set
- Abschluss einer technischen Ausbildung (HTL, FH, Universität) im Bereich Maschinenbau oder Mechatronik
- Vielseitige und einschlägige Erfahrung im Anlagenbau, idealerweise mit Fokus auf Walzwerkstechnik
- Sie haben ein Talent darin, Kundenbedürfnisse zu erkennen und zu adressieren
- Beherrschen der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
- Flexibilität und Leidenschaft für Reisen, um vor Ort innovative Lösungen zu präsentieren
Worauf man sich freuen kann
- Spannender und herausfordernder Tätigkeitsbereich in einem internationalen Unternehmen mit innovativen Technologien
- Möglichkeit, aktiv GREEN-Prozesse mitzugestalten
- Laufende Erweiterung des technischen Know-hows durch umfassende Aus- und Weiterbildungen
- Weltweite Kooperation mit unterschiedlichen Konzernstandorten, Abteilungen und regionalen Partnern
- Ausgedehntes Gesundheitsangebot (Vorträge, Gymnastik oder Massagen)
- Weitere zahlreiche Benefits für alle Mitarbeiter wie kostenlose Parkplätze, Mitarbeiterermäßigung (VIVO-Card) sowie Kinderbetreuung direkt am Standort
Gehaltsrange
Gehaltsspanne Minimum 3500, Maximum 4500
Mindestgehalt
EUR 3500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)
Das mögliche Gehalt
Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 3500 und EUR 4500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).
Klingt interessant?
Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Sophie Ecker s.ecker@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.