Unser Klient ist ein international präsentes Unternehmen der FMCG-Industrie mit weltweit langjährig etablierten und sehr umsatzstarken Marken. Gerade in Österreich ist man in einigen Bereichen klarer Category Leader und baut diese Marktstellung mit einem professionellen Team laufend aus. Für die Weiterentwicklung der österreichischen Sales-Organisation und zur Steuerung der Vertriebsaktivitäten für sämtliche Sales Channels suchen wir im Namen unseres Klienten die/den
Chief Sales Officer (w/m/d)
FMCG - Wien / Hybrid
Die österreichische Organisation zeichnet sich vor allem durch ein höchst professionelles Brand Management sowie die Möglichkeit, äußerst eigenständig am lokalen Markt agieren zu können aus. Mit direkter Berichtslinie an den Geschäftsführer Österreich, dieses international agierenden Familien-unternehmens, gestaltet die/der CSO als Playing Captain ein kontinuierliches Wachstum. Die herrschende positive Unternehmenskultur zeichnet sich vor allem durch einen offenen und wertschätzenden Umgang miteinander aus und schafft ein ambitioniertes und motiviertes Umfeld. Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Organisation sind angedacht.
Ihre Aufgaben
- Umsatz- und Ergebnisverantwortung für sämtliche österreichische Vertriebsaktivitäten und alle Sales-Channels hinsichtlich des gesamten Produktportfolios
- Führung eines professionellen und ambitionierten Key Account & Sales Teams von 5 direkten Mitarbeiter:innen
- Entwicklung einer auf Wachstum ausgerichteten Vertriebsstrategie in Zusammenarbeit mit der Marketing-Organisation und unter Berücksichtigung der nationalen und internationalen Marktentwicklungen sowie interner Konzernvorgaben
- Aktives Relationship Management zu allen relevanten Stakeholdern und strategische Weiterentwicklung sowie Ausbau der Kundenbeziehung
- Verantwortung für die Jahresgespräche mit großen Handelspartnern und Ausarbeitung der entsprechenden Verhandlungsstrategien
- Definition und erfolgreiche Implementierung des jährlichen Budgetplans sowie laufende Kontrolle und Optimierung der Kosten
- Laufende Unterstützung und Entwicklung der Key Account Management Capabilitites
- Weiterentwickelung und Einführung aussagekräftiger KPIs, Performance Standards sowie Einführung und Evaluierung interner Guidelines und neuer Instrumente
- Laufende Abstimmung und Zusammenarbeit mit anderen relevanten Unternehmensbereichen
Unsere Anforderungsprofil
- Abschluss eines wirtschaftlichen Studiums oder gleichwertiger Ausbildung
- Erfahrene/r Manager/in mit entsprechender Erfahrung im FMCG-Vertrieb
- Fundierte Branchenkenntnisse und starkes Netzwerk im österreichischen LEH und/ oder DFH
- Mehrjährige Erfahrung im Key Account Management eines professionellen FMCG-Unternehmens
- Zusätzliche Erfahrung in einer Marketingfunktion (Product Management, Category Management, Trade Marketing, etc.) ist von Vorteil
- Unternehmerisches Denken, Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen, sowie ausgeprägte strategische Konzeptionsfähigkeit
- Freude an der operativen Umsetzung
- Hervorragende kommunikative Fähigkeiten, gepaart mit der Kompetenz externe Inputs und eigene Standpunkte in Überlegungen einzubeziehen, diese zu priorisieren und schließlich umzusetzen
- Dynamische, analytisch starke Persönlichkeit mit hoher Kundenorientierung
- Offene und humorvolle Person mit Freude am Arbeiten in einem motivierten Team
- Reisebereitschaft national und vereinzelnd in der DACH Region
- Ausgezeichnete Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse
Unser Klient bietet ein marktkonformes Entlohnungspaket ab einem Jahresbruttogehalt von EUR 100.000,- mit Bonus und Firmenwagen sowie der Bereitschaft zur Überzahlung.
Bei Interesse freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen via smart bewerben. Sehr gerne werden wir Sie über weitere Details zu dieser spannenden und entwicklungsfähigen Position informieren.
SCI Selection
z.Hd. Christina Nia
Kärntner Ring 5-7, A-1010 Wien
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Tel.: +43 1 516 26 0
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