Technical Senior Sales Manager (w/m/d)
Ihre Expertise im Vertrieb trifft auf Innovation und Technik!
15.01.2025 Job-Nr.: 215229
Unser Auftraggeber ist eines der weltweit führenden Engineering- und Anlagenbauunternehmen in seinem Segment. Die technologischen Stärken liegen im Bereich der Automation, Elektronik und Umwelttechnik sowie Leistungen für den gesamten Lebenszyklus der Anlagen seiner Kunden. Die Digitalisierung der Prozesse sowie die Transformation bis hin zu „Industrie 4.0" sind weitere Schwerpunktsetzungen des Unternehmens, welches seine Projekte weltweit umsetzt.
Linz
Sales Technik
Aufgabengebiet
- Betreuung und Ausbau des Kundenstamms durch gezielte Ansprache bestehender und neuer Kunden
- Entwicklung attraktiver Angebote in enger Zusammenarbeit mit Technik- und Projektteams
- Begleitung von Projekten von der Initiierungsphase bis zur Auftragsabwicklung
- Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Stärkung der Marktposition
- Unterstützung in der Marketingstrategie zur Erschließung neuer Geschäftsfelder und Erweiterung des Portfolios
- Präsentation innovativer Technologien auf Konferenzen und Messen zur Darstellung des Unternehmens als Technologieführer
Skill-Set
- Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Uni) in Mechatronik, Elektrotechnik, Maschinenbau o.Ä.
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im technischen Vertrieb und/oder Projektmanagement im Anlagenbau
- Technisches Fachwissen gepaart mit ausgeprägtem kaufmännischen Verständnis
- Fähigkeit zur Entwicklung kundenorientierter Lösungen, technischer Angebote und Kostenkalkulationen
- Kenntnisse im Vertragsmanagement und Berufserfahrung sind von Vorteil
- Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie hohe Flexibilität und Bereitschaft zu globaler Reisetätigkeit
Worauf man sich freuen kann
- Spannender und herausfordernder Aufgabenbereich in einem international renommierten Unternehmen
- Verantwortungsvolle Rolle mit der Möglichkeit, aktiv an nachhaltigen und zukunftsorientierten Prozessen mitzuwirken
- Führungskarriere möglich: Förderung deines Potenzials zur Führungskraft
- Hohe Eigenständigkeit und Eigenverantwortung
- Die Zuverlässigkeit und Stärke eines weltweit etablierten Konzerns
- In unserer firmeneigenen Kantine mit einer vielfältigen Auswahl an Gerichten kommt jeder Geschmack auf seine Kosten
Gehaltsrange
Gehaltsspanne Minimum 3500, Maximum 5500
Mindestgehalt
EUR 3500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)
Das mögliche Gehalt
Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 3500 und EUR 5500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).
Klingt interessant?
Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Sophie Ecker s.ecker@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.