Leiter:in Vetrieb und Marketing

• Job-ID: V000010038
• Einsatzort: Zeltweg, Graz
• Zeitpunkt: ehestmöglich
• Art der Anstellung: Vollzeit
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Metal Engineering Division

Ihre Aufgaben

• Fachlich disziplinarische Führung der Bereiche Business Development, Vertrieb & Marketing
• Marktanalyse und Entwickeln von Vertriebs-, Markteintritts- und Marktentwicklungsstrategien
• Erarbeiten von neuen Sell & Care - Business Modellen zum Verkauf der digitalen Lösungen (Sensorik, Software, Analytics)
• Ansprechpartner:in für unsere internationalen Geschäftspartner:innen und verantwortlich für die Koordination des Vertriebspartner:innen-Netzwerkes
• Verantwortlich für das Vertriebscontrolling nach definierten KPIs, Reporting, Forecasts
• Übernehmen von operativen Vertriebsaufgaben in strategisch relevanten Bereichen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder technisches Studium sowie einschlägige Führungserfahrung im Vertrieb
• Fundierte Berufserfahrung im Vertrieb von digitalen Produkten (Sensorik, Software, Analytics)
• Entscheidungsstärke, Überzeugungskraft und eine ausgeprägte soziale Kompetenz
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
• Souveränes Auftreten mit ausgeprägter Kunden- und Serviceorientierung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir

Entgelt und Benefits: Für diese Position beträgt das Mindestgehalt EUR 5.000 (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.

voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.

Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 51.600 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

• Aus-und Weiterbildung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Essenszulage
• Flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsmaßnahmen
• Getränke
• Gute Verkehrsanbindung
• Kantine
• Mitarbeiter:innenempfehlungsprogramm
• Mitarbeiter:innenevents
• Mitarbeiter:innenprämien
• Mitarbeiter:innenvergünstigungen
• Mitarbeiterbeteiligung
• Parkplatz
• Sport- und Fitnessangebote

Das sind wir

Railway Systems ist weltweiter Marktführer für integrierte Eisenbahninfrastruktursysteme mit einem Fokus auf Weichensystemlösungen.

Die Competence Unit Digital Track Solutions entwickelt und vertreibt digitale Lösungen für die Bereiche Asset Management, Maintenance und Monitoring für Eisenbahninfrastruktur bestehend aus Sensorik, Software und Analytics, um den Zustand von Assets wie z.B. Weichen und den dazugehörige Antriebs- und Verschlusssysteme im Gleis zu dokumentieren und zu überwachen. Der Mehrwert für den Kunden sind Handlungsempfehlungen mit dem Ziel der Reduktion von Wartungen und Inspektionen. Als Unternehmen von Railway Systems sollen die digitalen Lösungen in der Zukunft mehr und mehr als Teil eines Gesamtsystems verkauft werden.

Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auf unserer Website unter: https://www.voestalpine.com/railway-systems/de/standorte/voestalpine-signaling-austria

Kontakt & Bewerbung

Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich „FAQs zur Bewerbung".

Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem „CV-Parsing-Tool" geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen.

Ansprechperson:
Darko Preloznik
+43 50304 15 72651

Fachbereich:
Holger Pütz
+49 2666 9520110